一、做工作日志

有些公司招聘新人，領導都會要求他們每天總結工作，寫成工作日志。這樣做不是為了檢查他們的工作，而是為了培養習慣。

一個優秀的人，追求不斷成長。前一天的工作中犯了什么錯誤，如何改正？有哪些不夠完善的操作，如何優化？學到了什么技能，如何用在新的工作里面？只有不斷地逼迫自己去思考這些問題，一步步完善和優化，才能獲得長久而堅實的進步。

二、即時記錄

人的短時記憶是非常短暫的，儲存信息的時間最多只有幾分鐘。如果一件事情你沒有立刻將它記下來，只會有兩種結果：一是忘掉；二是它一直留在你的腦海里，干擾你的工作和思維。

解決這個問題的方法，就是建立這么一種本能反應：無論任何時候，聽到任何重要信息、被分配到任何事務，第一直覺記錄下來。然后再去考慮，什么時候去做這件事，怎么做。

三、管理時間開銷

很多人往往會高估自己的自律能力。

很多時候會詫異：明明一整天都在干活，為什么沒進展？明明沒干什么，為什么總覺得很快就天黑了？

其實，如果你嚴格記錄自己的時間開銷，你會驚訝地發現，你浪費時間的情況，遠遠比自己想象的嚴重得多。

四、整理文檔

日常工作中，會產生大量文檔：報告，方案，報表，資料等等。這些文檔，如果是雜亂無章地堆放在一起，要查資料時，就會非常麻煩。

最好能系統的進行總結和分類，文檔首頁標識清楚每個內容和類別，清晰命名，按規律進行存放，方便后期的查找。